大山町技能労務職員の給与に関する規則

○大山町技能労務職員の給与に関する規則

平成17年3月28日

規則第42号

(趣旨)

第1条　この規則は、大山町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年大山町条例第52号)に基づき、技能労務職員(以下「職員」という。)の給与の額及びその支給方法等について定めるものとする。

(給料)

第2条　給料表は、別表第1のとおりとする。

2　前項の給料表は、大山町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例第19条に規定する職員以外の職員に適用する。

3　職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づきこれを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類する職務の内容は別表第2のとおりとする。

(初任給、昇格、昇給等の基準)

第3条　職員の初任給、昇格、昇給等に係る職務の級及び号給又は給料月額の決定の基準については、大山町職員の給与に関する条例(平成17年大山町条例第49号。以下「給与条例」という。)の規定の適用を受ける者の例による。この場合において、初任給基準表、経験年数換算表及び昇格時号給対応表は、それぞれ別表第3から別表第5までのとおりとする。

2　別表第2に掲げる労務職員の初任給については、前項の規定にかかわらず、別表第4に定める額の範囲を超えて上位の号給に決定することができないものとする。

3　一定の年齢を超える職員の昇給に関する規定は、55歳を超える職員について適用する。

第4条　職員を一の職から初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職に異動させる場合においては、異動後の職について定められた職務の級に決定するものとする。

2　前項の場合における職員の異動後の号給は、異動後の職に従前から在職していたものとみなし、部内の他の職員との均衡及びその者の従前の勤務成績を考慮し、あらかじめ町長の定める基準に従い、決定するものとする。

(手当の額及び給与の支給方法等)

第5条　扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当及び勤勉手当の額、給与の支給方法、休職者(地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)附則第5項の規定において準用する同法第6条第1項ただし書の許可を受けている者を含む。)の給与並びに通勤1時間当たりの給与額については、給与条例の規定の適用を受ける者の例による。

2　特殊勤務手当の支給については、別に町長が定める。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成17年3月28日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日の前日までに、合併前の中山町技能労務職員の給与に関する規則(昭和53年中山町規則第9号)、名和町技能労務職員の給与に関する規則(昭和54年名和町規則第3号)又は技能労務職員の給与に関する規則(昭和39年大山町規則第2号)の規定によりなされた処分、手続その他の行為は、それぞれこの規則の相当規定によりなされたものとみなす。

附則(平成17年8月22日規則第131号)

(施行期日)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成17年11月28日規則第133号)

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え)

2　この規則の施行日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額(以下「新給料月額」という。)は、次の式により算定した額とし、これを受ける期間に通算されることとなる期間は、別に定めるところによる。

切替日におけるその者の属する職務の級における最高の号給とその1号給下位の号給との差額×((その者の切替日の前日における給料月額(以下「旧給料月額」という。)－切替日の前日におけるその者の属する職務の級における最高の号給の額)／切替日の前日におけるその者の属する職務の級における最高の号給とその1号給下位の号給との差額)＋切替日におけるその者の属する職務の級における最高の号給の額

3　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附則(平成18年3月31日規則第14号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(改正給与条例附則第2項適用職員の在級年数等に関する経過措置について)

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において大山町技能労務職員の給与に関する規則(平成17年大山町規則第42号。以下「給与規則」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間に応じて附則別表第2に定める号給とする。ただし、同表に定めのない旧号給を受けていた職員の新号給は、町長が別に定める。

4　平成18年4月1日の前日のおいて技能労務職給料表の4級に属していた職員の対する大山町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年大山町条例第6号。以下「改正給与条例」という。)附則第2項適用職員の在級年数等に関する経過措置の規定の準用については、大山町職員の初任給・昇格・昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成18年大山町規則第9号)附則第2項中同第2項及び第3項中「行政職給料表(一)の2級若しくは5級　旧級及び旧級の1級下位の職務の級に切替日の前日まで引き続き在職していた期間」とあるのは「技能労務職給料表の2又は4若しくは6級　旧級、旧級の1級下位又は旧級の2級下位の職務の級に切替日の前日まで引き続き在職していた期間」とする。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


旧級	新級
1級	1級
2級	1級
3級	2級
4級	2級
5級	3級
6級	3級

附則別表第2(附則第3項関係)

号給の切替表

技能労務職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧級	経過期間旧号給又は旧給料額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
2	4	33	34	35	36	37
3	7	21	22	23	24	25
4	6	25	26	27	28	29
	8	19	20	21	22	23
	9	37	38	39	40	41
	12	49	50	51	52	53
5	10	29	30	31	32	33
	12	33	34	35	36	37
	15	41	42	43	44	45
	16	45	46	47	48	49
	350300	65	66	67	68	69
	356900	73	74	75	76	77
	359100	77	78	79	80	81
	365700	81	82	83	84	85

附則(平成19年12月25日規則第41号)

(施行期日)

この規則は、平成20年1月1日から施行する。

附則(平成21年11月30日規則第24号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年12月1日規則第36号)

この規則は、平成23年1月1日から施行する。

附則(平成24年1月30日規則第1号)

(施行期日)

1　この規則は、平成24年4月1日から施行する。

(最高号給を超える号給の切替え)

2　平成24年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正後の大山町技能労務職員の給与に関する規則(平成17年大山町規則第42号。以下「給与規則」という。)別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える号給を受けていた職員の切替日における号給は、改正後の給与規則別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給とする。

附則(平成24年6月14日規則第13号)

(施行期日)

1　この規則は、平成24年6月14日から施行し、平成24年6月1日から適用する。

(平成24年6月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成24年6月に支給する期末手当の額は、大山町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成24年大山町条例第14号。)附則第2項の規定を準用する。この場合において「調整額」の算出は、下記により算出するものとする。

(1)　平成24年4月1日において職員であって、適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの以外の職員(以下「減額改正対象職員」という。)において減額改正対象職員が受けるべき号給の月額の合計額に100分の0.37を乗じて得た額に、同月から施行日の属する月の前日までの月数を乗じて得た額


給料表	職務の級	号給
行政職給料表(一)	1級	1号給から93号給
	2級	1号給から76号給
	3級	1号給から60号給

附則(平成26年12月1日規則第8号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条並びに附則第4条及び第5条までの規定は、平成27年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の大山町技能労務職員の給与に関する規則(次条において「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

第2条　適用日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

第3条　改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の大山町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(切替日前の異動者の号給の調整)

第4条　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

第5条　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(町長が定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

2　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

3　切替日以降に新たに給料表の適用をうけることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

附則(平成28年2月1日規則第2号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

(給与の内払)

第3条　改正後の大山町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の大山町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成28年12月1日規則第15号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の大山町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の大山町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成29年12月20日規則第21号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成30年12月20日規則第24号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和元年12月19日規則第7号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和4年11月30日規則第34号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行し、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

別表第1(第2条関係)

技能労務職給料表


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額
再任用職員以外の職員		円	円	円
	1	150,100	198,500	234,400
	2	151,200	200,300	236,000
	3	152,400	202,100	237,500
	4	153,500	203,900	239,000
	5	154,600	205,400	240,300
	6	155,700	207,200	241,900
	7	156,800	209,000	243,400
	8	157,900	210,800	244,900
	9	158,900	212,400	246,000
	10	160,300	214,200	247,500
	11	161,600	216,000	249,000
	12	162,900	217,800	250,300
	13	164,100	219,200	251,800
	14	165,600	221,000	253,000
	15	167,100	222,700	254,300
	16	168,700	224,500	255,500
	17	169,800	226,100	256,800
	18	171,200	227,800	258,200
	19	172,600	229,400	259,600
	20	174,000	230,900	261,100
	21	175,300	232,200	262,700
	22	177,800	233,800	264,400
	23	180,300	235,400	266,000
	24	182,800	236,900	267,600
	25	185,200	237,900	269,400
	26	186,900	239,400	271,200
	27	188,500	240,700	272,900
	28	190,200	241,900	274,600
	29	191,700	243,100	276,200
	30	193,400	244,100	277,900
	31	195,200	245,100	279,700
	32	196,900	246,100	281,200
	33	198,500	247,200	282,400
	34	199,900	248,100	284,100
	35	201,400	249,000	285,700
	36	202,900	250,000	287,400
	37	204,200	250,900	289,000
	38	205,500	252,200	290,700
	39	206,700	253,400	292,500
	40	208,000	254,700	294,300
	41	209,300	256,000	295,800
	42	210,600	257,400	297,500
	43	211,900	258,600	299,000
	44	213,200	259,800	300,600
	45	214,300	260,900	302,200
	46	215,600	262,100	303,900
	47	216,900	263,400	305,500
	48	218,200	264,500	307,200
	49	219,200	265,600	308,100
	50	220,300	266,600	309,600
	51	221,300	267,800	311,100
	52	222,300	268,900	312,700
	53	223,300	269,900	314,300
	54	224,200	270,900	315,900
	55	225,100	272,000	317,500
	56	226,000	273,100	319,000
	57	226,300	274,000	320,500
	58	227,100	275,000	321,700
	59	227,800	275,900	322,900
	60	228,500	277,000	324,100
	61	229,200	278,100	324,800
	62	230,000	279,100	325,700
	63	230,700	280,000	326,500
64	231,300	281,000	327,300
65	231,900	281,500	328,200
66	232,500	282,400	328,600
67	233,100	283,100	329,300
68	233,800	284,000	330,100
69	234,500	285,000	330,900
70	235,100	285,800	331,600
71	235,600	286,600	332,300
72	236,300	287,400	333,000
73	237,000	288,200	333,500
74	237,600	288,700	334,100
75	238,200	289,100	334,600
76	238,700	289,600	335,200
77	239,300	289,800	335,500
78	240,000	290,100	336,000
79	240,700	290,300	336,400
80	241,200	290,700	336,900
81	241,700	290,900	337,300
82	242,300	291,100	337,800
83	242,900	291,500	338,300
84	243,400	291,800	338,800
85	243,900	292,100	339,100
86	244,500	292,400	339,500
87	245,100	292,700	340,000
88	245,600	293,100	340,400
89	246,100	293,400	340,700
90	246,600	293,800	341,100
91	246,900	294,100	341,600
92	247,300	294,500	342,000
93	247,600	294,700	342,200
94		294,900	342,600
95		295,200	343,100
96		295,600	343,500
97		295,800	343,700
98		296,100	344,100
99		296,500	344,500
100		296,900	344,800
101		297,100	345,100
102		297,400	345,500
103		297,800	345,900
104		298,100	346,300
105		298,300	346,800
106		298,600	347,200
107		299,000	347,600
108		299,300	348,000
109		299,500	348,500
110		299,900	348,900
111		300,300	349,200
112		300,600	349,500
113		300,800	350,000
114		301,000
115		301,300
116		301,700
117		301,900
118		302,100
119		302,400
120		302,700
121		303,100
122		303,300
123		303,600
124		303,900
125		304,200
再任用職員		187,700	215,200	255,200

別表第2(第2条、第3条関係)

技能労務職級別職務分類表


職務級	職務の内容
1級	1　運転手の職務 2　調理師及び調理員の職務 3　現業主事の職務
2級	1　主任運転手 2　主任調理師及び主任調理員の職務 3　主任現業主事の職務
3級	1　現業主幹

別表第3(第3条関係)

技能労務職初任給基準表


職種	学歴免許	初任給
技能職員	高校卒	1級1号給
労務職員		1級1号給

別表第4(第3条関係)

経験年数換算表


経歴		換算率
国家公務員、地方公務員又は旧公共企業体、政府関係機関若しくは外国政府の職員としての在職期間	職員の職務とその種類が類似する職務に従事した期間	100／100以下
国家公務員、地方公務員又は旧公共企業体、政府関係機関若しくは外国政府の職員としての在職期間	その他の期間	80／100以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、100／100以下)
民間における企業体、団体等の職員としての在職期間	職員としての職務にその経験が直接役立つと認められる職務に従事した期間	100／100以下
民間における企業体、団体等の職員としての在職期間	その他の期間	80／100以下
学校又は学校に準ずる教育機関における在学期間(正規の修学年数内の期間に限る。)		100／100以下
その他の期間	技能、労務等の職務に従事した期間で、その職務についての経験が職員としての職務に役立つと認められるもの	50／100以下(部内の他の職員との均等を著しく失する場合は、80／100以下)
その他の期間	その他の期間	25／100以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、50／100以下)

別表第5(第3条関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級
1	1	1
2	1	1
3	1	1
4	1	1
5	1	1
6	1	1
7	1	1
8	1	1
9	1	1
10	1	1
11	1	1
12	1	1
13	1	1
14	1	1
15	1	1
16	1	1
17	1	1
18	1	2
19	1	3
20	1	4
21	1	5
22	1	6
23	1	7
24	1	8
25	1	9
26	1	10
27	1	11
28	1	12
29	1	13
30	1	14
31	1	15
32	1	16
33	1	17
34	2	18
35	3	19
36	4	20
37	5	21
38	6	22
39	7	23
40	8	24
41	9	25
42	10	26
43	11	27
44	12	28
45	13	29
46	14	30
47	15	31
48	16	32
49	17	33
50	18	34
51	19	35
52	20	36
53	21	37
54	22	38
55	23	39
56	24	40
57	25	41
58	25	41
59	26	42
60	26	42
61	27	43
62	27	43
63	28	44
64	28	44
65	29	45
66	29	45
67	30	46
68	30	46
69	31	47
70	31	47
71	32	48
72	32	48
73	33	49
74	33	49
75	34	49
76	34	49
77	35	50
78	35	50
79	36	50
80	36	50
81	37	51
82	37	51
83	38	51
84	38	51
85	39	52
86	39	52
87	40	52
88	40	52
89	41	53
90	41	53
91	42	53
92	42	53
93	43	53
94		54
95		54
96		54
97		54
98		54
99		55
100		55
101		55
102		55
103		55
104		56
105		56
106		56
107		56
108		56
109		57
110		57
111		57
112		57
113		58
114		58
115		58
116		58
117		59
118		59
119		59
120		59
121		60
122		60
123		60
124		60
125		61

◆	平成17年3月28日	規則第42号
◇	平成17年8月22日	規則第131号
◇	平成17年11月28日	規則第133号
◇	平成18年3月31日	規則第14号
◇	平成19年12月25日	規則第41号
◇	平成21年11月30日	規則第24号
◇	平成22年12月1日	規則第36号
◇	平成24年1月30日	規則第1号
◇	平成24年6月14日	規則第13号
◇	平成26年12月1日	規則第8号
◇	平成28年2月1日	規則第2号
◇	平成28年12月1日	規則第15号
◇	平成29年12月20日	規則第21号
◇	平成30年12月20日	規則第24号
◇	令和元年12月19日	規則第7号
◇	令和4年11月30日	規則第34号