大山町技能労務職員の給与に関する規則

○大山町技能労務職員の給与に関する規則

平成17年3月28日

規則第42号

(趣旨)

第1条　この規則は、大山町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年大山町条例第52号)に基づき、技能労務職員(以下「職員」という。)の給与の額及びその支給方法等について定めるものとする。

(給料)

第2条　給料表は、別表第1のとおりとする。

2　前項の給料表は、大山町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例第19条に規定する職員以外の職員に適用する。

3　職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づきこれを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類する職務の内容は別表第2のとおりとする。

(初任給、昇格、昇給等の基準)

第3条　職員の初任給、昇格、昇給等に係る職務の級及び号給又は給料月額の決定の基準については、大山町職員の給与に関する条例(平成17年大山町条例第49号。以下「給与条例」という。)の規定の適用を受ける者の例による。この場合において、初任給基準表、経験年数換算表及び昇格時号給対応表は、それぞれ別表第3から別表第5までのとおりとする。

2　別表第2に掲げる労務職員の初任給については、前項の規定にかかわらず、別表第4に定める額の範囲を超えて上位の号給に決定することができないものとする。

3　一定の年齢を超える職員の昇給に関する規定は、55歳を超える職員について適用する。

第4条　職員を一の職から初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職に異動させる場合においては、異動後の職について定められた職務の級に決定するものとする。

2　前項の場合における職員の異動後の号給は、異動後の職に従前から在職していたものとみなし、部内の他の職員との均衡及びその者の従前の勤務成績を考慮し、あらかじめ町長の定める基準に従い、決定するものとする。

(手当の額及び給与の支給方法等)

第5条　扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当及び勤勉手当の額、給与の支給方法、休職者(地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)附則第5項の規定において準用する同法第6条第1項ただし書の許可を受けている者を含む。)の給与並びに通勤1時間当たりの給与額については、給与条例の規定の適用を受ける者の例による。

2　特殊勤務手当の支給については、別に町長が定める。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成17年3月28日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日の前日までに、合併前の中山町技能労務職員の給与に関する規則(昭和53年中山町規則第9号)、名和町技能労務職員の給与に関する規則(昭和54年名和町規則第3号)又は技能労務職員の給与に関する規則(昭和39年大山町規則第2号)の規定によりなされた処分、手続その他の行為は、それぞれこの規則の相当規定によりなされたものとみなす。

附則(平成17年8月22日規則第131号)

(施行期日)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成17年11月28日規則第133号)

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え)

2　この規則の施行日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額(以下「新給料月額」という。)は、次の式により算定した額とし、これを受ける期間に通算されることとなる期間は、別に定めるところによる。

切替日におけるその者の属する職務の級における最高の号給とその1号給下位の号給との差額×((その者の切替日の前日における給料月額(以下「旧給料月額」という。)－切替日の前日におけるその者の属する職務の級における最高の号給の額)／切替日の前日におけるその者の属する職務の級における最高の号給とその1号給下位の号給との差額)＋切替日におけるその者の属する職務の級における最高の号給の額

3　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附則(平成18年3月31日規則第14号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(改正給与条例附則第2項適用職員の在級年数等に関する経過措置について)

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において大山町技能労務職員の給与に関する規則(平成17年大山町規則第42号。以下「給与規則」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間に応じて附則別表第2に定める号給とする。ただし、同表に定めのない旧号給を受けていた職員の新号給は、町長が別に定める。

4　平成18年4月1日の前日のおいて技能労務職給料表の4級に属していた職員の対する大山町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年大山町条例第6号。以下「改正給与条例」という。)附則第2項適用職員の在級年数等に関する経過措置の規定の準用については、大山町職員の初任給・昇格・昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成18年大山町規則第9号)附則第2項中同第2項及び第3項中「行政職給料表(一)の2級若しくは5級　旧級及び旧級の1級下位の職務の級に切替日の前日まで引き続き在職していた期間」とあるのは「技能労務職給料表の2又は4若しくは6級　旧級、旧級の1級下位又は旧級の2級下位の職務の級に切替日の前日まで引き続き在職していた期間」とする。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


旧級	新級
1級	1級
2級	1級
3級	2級
4級	2級
5級	3級
6級	3級

附則別表第2(附則第3項関係)

号給の切替表

技能労務職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧級	経過期間旧号給又は旧給料額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
2	4	33	34	35	36	37
3	7	21	22	23	24	25
4	6	25	26	27	28	29
	8	19	20	21	22	23
	9	37	38	39	40	41
	12	49	50	51	52	53
5	10	29	30	31	32	33
	12	33	34	35	36	37
	15	41	42	43	44	45
	16	45	46	47	48	49
	350300	65	66	67	68	69
	356900	73	74	75	76	77
	359100	77	78	79	80	81
	365700	81	82	83	84	85

附則(平成19年12月25日規則第41号)

(施行期日)

この規則は、平成20年1月1日から施行する。

附則(平成21年11月30日規則第24号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年12月1日規則第36号)

この規則は、平成23年1月1日から施行する。

附則(平成24年1月30日規則第1号)

(施行期日)

1　この規則は、平成24年4月1日から施行する。

(最高号給を超える号給の切替え)

2　平成24年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正後の大山町技能労務職員の給与に関する規則(平成17年大山町規則第42号。以下「給与規則」という。)別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える号給を受けていた職員の切替日における号給は、改正後の給与規則別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給とする。

附則(平成24年6月14日規則第13号)

(施行期日)

1　この規則は、平成24年6月14日から施行し、平成24年6月1日から適用する。

(平成24年6月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成24年6月に支給する期末手当の額は、大山町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成24年大山町条例第14号。)附則第2項の規定を準用する。この場合において「調整額」の算出は、下記により算出するものとする。

(1)　平成24年4月1日において職員であって、適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの以外の職員(以下「減額改正対象職員」という。)において減額改正対象職員が受けるべき号給の月額の合計額に100分の0.37を乗じて得た額に、同月から施行日の属する月の前日までの月数を乗じて得た額


給料表	職務の級	号給
行政職給料表(一)	1級	1号給から93号給
	2級	1号給から76号給
	3級	1号給から60号給

附則(平成26年12月1日規則第8号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条並びに附則第4条及び第5条までの規定は、平成27年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の大山町技能労務職員の給与に関する規則(次条において「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

第2条　適用日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

第3条　改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の大山町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(切替日前の異動者の号給の調整)

第4条　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

第5条　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(町長が定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

2　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

3　切替日以降に新たに給料表の適用をうけることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

附則(平成28年2月1日規則第2号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

(給与の内払)

第3条　改正後の大山町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の大山町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成28年12月1日規則第15号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の大山町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の大山町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成29年12月20日規則第21号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成30年12月20日規則第24号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和元年12月19日規則第7号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和4年11月30日規則第34号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行し、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和5年4月1日規則第21号)

この規則は、令和5年4月1日から施行する。

附則(令和5年12月1日規則第31号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行し、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

別表第1(第2条関係)

技能労務職給料表


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円
	1	162,100	208,000	240,900
	2	163,200	209,700	242,400
	3	164,400	211,400	243,800
	4	165,500	212,900	245,200
	5	166,600	214,400	246,400
	6	167,700	216,200	248,000
	7	168,800	217,900	249,500
	8	169,900	219,600	250,900
	9	170,900	221,100	252,000
	10	172,300	222,600	253,400
	11	173,600	224,100	254,900
	12	174,900	225,600	256,200
	13	176,100	226,800	257,500
	14	177,600	228,200	258,700
	15	179,100	229,600	259,900
	16	180,700	231,000	261,100
	17	181,800	232,400	262,300
	18	183,200	234,000	263,600
	19	184,600	235,500	264,900
	20	186,000	236,900	266,200
	21	187,300	238,100	267,600
	22	189,600	239,700	269,100
	23	191,800	241,200	270,700
	24	194,000	242,600	272,200
	25	196,200	243,600	273,800
	26	197,900	245,100	275,500
	27	199,400	246,400	277,100
	28	200,900	247,600	278,700
	29	202,400	248,700	280,300
	30	203,800	249,700	281,800
	31	205,200	250,600	283,300
	32	206,600	251,500	284,800
	33	208,000	252,400	285,900
	34	209,300	253,300	287,500
	35	210,600	254,100	289,000
	36	211,900	254,900	290,500
	37	213,200	255,600	291,900
	38	214,400	256,700	293,500
	39	215,600	257,900	295,100
	40	216,700	259,000	296,700
	41	217,800	260,200	298,200
	42	218,900	261,400	299,800
	43	219,900	262,500	301,300
	44	220,900	263,600	302,800
	45	221,800	264,700	304,400
	46	222,700	265,800	306,000
	47	223,600	266,900	307,600
	48	224,500	267,900	309,100
	49	225,400	268,900	310,000
	50	226,300	269,900	311,500
	51	227,200	270,900	313,000
	52	228,100	271,800	314,600
	53	228,900	272,700	316,200
	54	229,800	273,600	317,800
	55	230,700	274,500	319,300
	56	231,500	275,400	320,800
	57	231,800	276,300	322,200
	58	232,600	277,200	323,400
	59	233,300	278,100	324,500
	60	233,900	279,000	325,600
	61	234,500	280,000	326,300
	62	235,200	281,000	327,200
	63	235,800	281,900	328,000
64	236,300	282,800	328,800
65	236,800	283,300	329,600
66	237,300	284,000	330,000
67	237,800	284,700	330,600
68	238,400	285,600	331,300
69	238,900	286,600	332,100
70	239,400	287,400	332,800
71	239,900	288,200	333,500
72	240,400	289,000	334,100
73	240,900	289,700	334,600
74	241,400	290,200	335,200
75	241,800	290,600	335,700
76	242,300	291,000	336,300
77	242,800	291,200	336,600
78	243,300	291,500	337,100
79	243,800	291,700	337,500
80	244,300	292,000	337,900
81	244,700	292,200	338,300
82	245,200	292,400	338,800
83	245,600	292,700	339,300
84	246,000	292,900	339,800
85	246,400	293,200	340,100
86	246,800	293,500	340,500
87	247,200	293,800	341,000
88	247,600	294,100	341,400
89	248,000	294,400	341,700
90	248,500	294,800	342,100
91	248,800	295,100	342,600
92	249,100	295,500	343,000
93	249,400	295,700	343,200
94		295,900	343,600
95		296,200	344,100
96		296,600	344,500
97		296,800	344,700
98		297,100	345,100
99		297,500	345,500
100		297,900	345,800
101		298,100	346,100
102		298,400	346,500
103		298,800	346,900
104		299,100	347,300
105		299,300	347,800
106		299,600	348,200
107		300,000	348,600
108		300,300	349,000
109		300,500	349,500
110		300,900	349,900
111		301,300	350,200
112		301,600	350,500
113		301,800	351,000
114		302,000
115		302,300
116		302,700
117		302,900
118		303,100
119		303,400
120		303,700
121		304,100
122		304,300
123		304,600
124		304,900
125		305,200
定年前再任用短時間勤務職員		188,700	216,200	256,200

別表第2(第2条、第3条関係)

技能労務職級別職務分類表


職務級	職務の内容
1級	1　運転手の職務 2　調理師及び調理員の職務 3　現業主事の職務
2級	1　主任運転手 2　主任調理師及び主任調理員の職務 3　主任現業主事の職務
3級	1　現業主幹

別表第3(第3条関係)

技能労務職初任給基準表


職種	学歴免許	初任給
技能職員	高校卒	1級1号給
労務職員		1級1号給

別表第4(第3条関係)

経験年数換算表


経歴		換算率
国家公務員、地方公務員又は旧公共企業体、政府関係機関若しくは外国政府の職員としての在職期間	職員の職務とその種類が類似する職務に従事した期間	100／100以下
国家公務員、地方公務員又は旧公共企業体、政府関係機関若しくは外国政府の職員としての在職期間	その他の期間	80／100以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、100／100以下)
民間における企業体、団体等の職員としての在職期間	職員としての職務にその経験が直接役立つと認められる職務に従事した期間	100／100以下
民間における企業体、団体等の職員としての在職期間	その他の期間	80／100以下
学校又は学校に準ずる教育機関における在学期間(正規の修学年数内の期間に限る。)		100／100以下
その他の期間	技能、労務等の職務に従事した期間で、その職務についての経験が職員としての職務に役立つと認められるもの	50／100以下(部内の他の職員との均等を著しく失する場合は、80／100以下)
その他の期間	その他の期間	25／100以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、50／100以下)

別表第5(第3条関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級
1	1	1
2	1	1
3	1	1
4	1	1
5	1	1
6	1	1
7	1	1
8	1	1
9	1	1
10	1	1
11	1	1
12	1	1
13	1	1
14	1	1
15	1	1
16	1	1
17	1	1
18	1	2
19	1	3
20	1	4
21	1	5
22	1	6
23	1	7
24	1	8
25	1	9
26	1	10
27	1	11
28	1	12
29	1	13
30	1	14
31	1	15
32	1	16
33	1	17
34	2	18
35	3	19
36	4	20
37	5	21
38	6	22
39	7	23
40	8	24
41	9	25
42	10	26
43	11	27
44	12	28
45	13	29
46	14	30
47	15	31
48	16	32
49	17	33
50	18	34
51	19	35
52	20	36
53	21	37
54	22	38
55	23	39
56	24	40
57	25	41
58	25	41
59	26	42
60	26	42
61	27	43
62	27	43
63	28	44
64	28	44
65	29	45
66	29	45
67	30	46
68	30	46
69	31	47
70	31	47
71	32	48
72	32	48
73	33	49
74	33	49
75	34	49
76	34	49
77	35	50
78	35	50
79	36	50
80	36	50
81	37	51
82	37	51
83	38	51
84	38	51
85	39	52
86	39	52
87	40	52
88	40	52
89	41	53
90	41	53
91	42	53
92	42	53
93	43	53
94		54
95		54
96		54
97		54
98		54
99		55
100		55
101		55
102		55
103		55
104		56
105		56
106		56
107		56
108		56
109		57
110		57
111		57
112		57
113		58
114		58
115		58
116		58
117		59
118		59
119		59
120		59
121		60
122		60
123		60
124		60
125		61

◆	平成17年3月28日	規則第42号
◇	平成17年8月22日	規則第131号
◇	平成17年11月28日	規則第133号
◇	平成18年3月31日	規則第14号
◇	平成19年12月25日	規則第41号
◇	平成21年11月30日	規則第24号
◇	平成22年12月1日	規則第36号
◇	平成24年1月30日	規則第1号
◇	平成24年6月14日	規則第13号
◇	平成26年12月1日	規則第8号
◇	平成28年2月1日	規則第2号
◇	平成28年12月1日	規則第15号
◇	平成29年12月20日	規則第21号
◇	平成30年12月20日	規則第24号
◇	令和元年12月19日	規則第7号
◇	令和4年11月30日	規則第34号
◇	令和5年4月1日	規則第21号
◇	令和5年12月1日	規則第31号